研究改进工作中的缺陷，一定会让经管办成为经营系统的快速运转中枢，为大家做好上传下达工作，为各部门搞好工作服务。

　　会场上气氛很热烈，大家都很有精神头，颇有面貌一新的感觉。

　　本来我以为会开一天的会议，在秋桐的主持下，结果一个上午就结束了。

　　会议快结束的时候，孙东凯做了领导发言。

　　孙东凯首先肯定了今天会议的高效，对会风的改进给与了总分肯定，对会议的成果给与了高度赞扬，同时表示要在集团推广这次会议的模式，改进集团各系统和部门的会风。

　　然后，孙东凯说作为集团党委负责人，他坚定不移地支迟秋桐的工作，要大家未必诚心诚意接受秋桐的分管和领导，他甚至说：“秋总是集团党委任命的总裁助理，让秋桐分管集团的经营工作，是集团党委慎重考虑之后做出的重要决定，大家务必站在党性的高度来认识这个问题，站在集团工作全局的高度来对待这个事情。

　　“今天我在会上把话说开了，接受秋桐同志的领导，就是接受集团党委的领导，和分管领导对抗，就是和集团党委对抗，对不服从分管领导工作安排的人和事，集团党委绝对不会姑息，对带头抵制分管领导，在背后捣鼓小动作的，发现一个处理一个，绝不纵容……我别的权力没有，撤掉几个科级干部的权力还是有的。”

　　孙东凯的这番话，听起来义正言辞，态度明朗，泾渭分明，似乎在大家表明了他对秋桐工作毫不犹豫毫不保留的支迟。

　　我想，孙东凯这话起码有一半是出于真实的内心，他需要借助秋桐来把集团的经营工作抓上去，他知道抓经营工作自己不是个行家，集团里除了秋桐也没有更好的人选，所以，他必须要在大家面前有一个明朗的态度，经营工作上去了，他的政绩自然就出来了，他的政绩可是给市委看的，这对他来说无比重要。

　　同时，孙东凯也似乎在敲打秋桐和大家，似乎要让秋桐和大家明确认识到，在集团，他是老大，没有他的支...-->>

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