“有新福利？”
“社保？”
“翻倍？”
“。。。”
听完。
愣了下。
天眼的高管们热闹起来，一个个两眼闪着光，即是期待，也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利，因为基数太过庞大。
目前。
唐青旗下。
各大企业加起来已经超过了十万人，未来可能更多，而且涉及那么多国家，这绝对是拿自家腰包，来补贴所有员工的福利。
真是。
真是。
太壕了。
当然。
作为高管，他们不指望这点福利过日子，可这代表的是一种关心，唐青对下属的关心，即使自己不太需要，也觉得心中一暖。
跟着这样的老板。
舒心。
“叫你们来，是对享受福利的人员细则进行讨论。”
窦娇道。
一听。
挨个发言。
“限制肯定要有，必须是长期员工。”
“而且。”
“至少工作半年。”
“少了吧？”
“那就一年。”一年，不多不少。
“。。。”
没多久。
基本形成了统一的意见，秘书整理好，发给了窦娇，窦娇看了一遍，转发给唐青，接着，不过三分钟，就收到了唐青的回复。
---可以。
接着。
邮箱再一闪。
只见。
唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍，结尾还补了一句：“各公司把这条福利加进去，五月一日开始实行，有问题反馈。”
。。。
青岩市。
中御特卫总部。
“啥？”
高明看完，不由一愣，再一看，这份邮件不止他一个人收到，一堆熟悉的名字，都是总裁，显然，这是要一起实行的意思。
“这。。。”
欢喜。
自然是欢喜。
可是。
钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足，现在只能勉强维持，唐青知道，但还是下这个令，自然是有安排，心里便放心了。
于是。
便回复。
“没问题。”
之后。
召集管理层。
开会。
如此福利，五月一日实行，很急。想来，能让手下们兴奋一阵子，照这个标准，只要在这里工作十五年，个人社保就不用发愁。
对很多人来说，这可是一个巨大保障。
。。。
沪市。
青元科技总部。
“没问题。”
看完。
骆强直接回复。开玩笑，咱可是日进斗金，这点福利支出，完全不是事儿，且一看就是唐青的手笔，不然，天眼哪敢提。
这是薅老板的毛。
也只有唐青自己主动，才有可能。
因此。
哪敢说半个不字。
支持！
十五年。
想想。
二十四岁大学毕业，进公司做十五年，就是三十九，如果进不了管理层，高强度一线工作不一定能适应，那时就面临快择。
若辞职。
公司也算是感谢他十五年的付出，社保交到退休，不过分，至于之后的生活，实话，十五年，足够一个员工积攒一定的家底。
工资。
福利。
股
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