2)第一千三百四十四章 两个极端(求订阅!)_重生之超级银行系统
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  环保技术公司的技术,可以锁住各种化学物质中的气体散发,让它变得安全。

  已广泛在全球家居领域使用。

  日进斗金。

  “十分钟后,医院的管理系统会自动上载你的临时执业证,给你分配病人,考虑到你刚来,分配病人的速度会是其他医生的一半。”贺俊说道。

  贺俊并不是医生。

  而是行政。

  “好的,谢谢。”

  看了看手上的表,贺俊说道:“不客气,现在是十点一刻,中午,也就是你们京城时间的十一点半,我再来接你去吃饭。”

  “行。”

  贺俊走后。

  谢玮看了一眼简单的办公室,坐上了医生的位置,从钱包里拿出一张卡,插进了右边桌角的缝隙中,下一刻,一阵机器启动声响起。

  接着。

  桌子表面亮了起来。

  ‘缅亚医药集团医务管理系统’

  汉、缅双字。

  下方还有一个集团的图标,刚才那张卡,就是他的临时执业证,只有插进了卡槽,医生才能使用这套系统,激活这个电脑桌。

  同时。

  谢玮注意到正对右上角的监控。

  除了卡。

  还有人脸识别。

  不然。

  别人拿了卡也启动不了这里面的设备,这一点,谢玮很喜欢,至少不会出现丢了卡,被人拿去做坏事的地步。只要是本人,操作上就很方便。

  数秒后。

  当进入管理界面。

  他面前墙壁上的大显示屏亮了起来,桌子上的屏是给他看的,墙上是给病人看的,两者显示的内容不一样,在右边的小抽屉里,还有一支激光笔。

  但他基本没见那些医生用过。

  从包里拿出培训册。

  放在手的右边,虽然背得很熟了,但放在身边有种安全感。要是一时间没想起来,大不了现场查,照理说,就连开药也和他无关。

  系统会自动完成。

  可方案需要主治医生授权。

  因此。

  必须心里有数。

  三天以前。

  他一直以为在这边当医生容易,但那天下午观看的医师集训,让他明白,这边虽然采用了走捷径的方式培养医生,但也需要大量学习。

  缅亚医药集团也有考试和职称体系。

  在华夏。

  一个医生是从最基本的原理学起,经过一次次考试和实习,最后上手操作。

  而这边。

  是先学操作,再一步步地学原理,而且是必须学,内容并不比华夏的医学专业学生少,他们的工资也和考试和职称挂钩。

  总之。

  人家最终也是要培养出一个个不必他们能力差的医生,他还记的当时集训处负责人的解释,非常简单,“不是随时随地,都有设备给你用。”

  因此。

  基于这个逻辑。

  这边对医生的要求很高。

  可以说是走两个极端。

  一个极端就是用设备,检查出全面的数据,然后做出诊疗判断。另一个极端,就是在无任何设备的情况下,进行疾病诊断。

  前一个简单。

  后一个就很难了。

  那是一本一本书啃下来的,谢玮当时看了一下这边医生的那堆‘进阶教材’,心里一下子平衡了,原来,这边也很重视医生的能力。

  不是完全寄托于设备。

  当时。

  看到那些集训学员一个个愁眉苦脸,很像他们上大学、研究生、博士,面对一本本难啃的医学书籍那种‘艰辛和无奈’。

  谢玮心里莫名的有点爽。

  这世界。

  还是正常的。

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